Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kétnyelvű HR Toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Kétnyelvű HR toborzót keresünk, aki szenvedéllyel és elkötelezettséggel rendelkezik a tehetségek felkutatása és kiválasztása iránt. Ebben a szerepben Ön felelős lesz a toborzási folyamat minden szakaszáért, beleértve a jelöltek azonosítását, interjúztatását és kiválasztását. Képesnek kell lennie hatékonyan kommunikálni mindkét nyelven, és megérteni a különböző kultúrák közötti különbségeket, hogy a legjobb jelölteket vonzza be a szervezetbe. A sikeres jelölt kiváló interperszonális készségekkel, erős szervezési képességekkel és a részletekre való odafigyeléssel rendelkezik. A toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása mellett Ön felelős lesz a jelöltek élményének javításáért és a munkaadói márka erősítéséért is. Ha Ön egy proaktív, eredményorientált szakember, aki képes gyorsan alkalmazkodni a változó környezethez, akkor ez a pozíció Önnek szól.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Jelöltek azonosítása és felkutatása különböző forrásokból.
- Interjúk szervezése és lebonyolítása.
- Jelöltek értékelése és kiválasztása.
- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel a toborzási igények megértése érdekében.
- Jelöltek élményének javítása.
- Munkaadói márka erősítése.
- Toborzási folyamatok nyomon követése és jelentések készítése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 2 év tapasztalat toborzásban.
- Kiváló kommunikációs készségek mindkét nyelven.
- Erős szervezési és időgazdálkodási képességek.
- Képesség a különböző kultúrák közötti különbségek megértésére.
- Proaktív és eredményorientált hozzáállás.
- Kiváló interperszonális készségek.
- Részletekre való odafigyelés.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne HR toborzóként dolgozni?
- Hogyan kezeli a különböző kultúrák közötti különbségeket?
- Milyen módszereket használ a jelöltek felkutatására?
- Hogyan biztosítja a jelöltek pozitív élményét a toborzási folyamat során?
- Milyen tapasztalatai vannak a toborzási stratégiák kidolgozásában?
