Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kétnyelvű HR Toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy motivált és tapasztalt kétnyelvű HR toborzót, aki csatlakozna csapatunkhoz. Ebben a pozícióban Ön felelős lesz a toborzási folyamat teljes körű lebonyolításáért, beleértve a jelöltek felkutatását, előszűrését, interjúztatását és kiválasztását. A kétnyelvűség elengedhetetlen, mivel a pozíció során rendszeresen kell kommunikálnia magyarul és legalább egy idegen nyelven (pl. angolul vagy németül) mind a jelöltekkel, mind a vállalaton belüli különböző részlegekkel. Feladatai közé tartozik a munkaerőpiac folyamatos figyelemmel kísérése, új toborzási csatornák felkutatása, valamint a vállalat arculatának erősítése a munkaerőpiacon. A sikeres pályázó kiváló kommunikációs készségekkel, szervezőkészséggel és problémamegoldó képességgel rendelkezik, valamint képes önállóan és csapatban is hatékonyan dolgozni. Elvárás a HR területén szerzett tapasztalat, valamint a modern toborzási eszközök és technikák ismerete. A pozíció lehetőséget kínál szakmai fejlődésre, változatos feladatokra és egy támogató munkakörnyezetre. Ha szeretne egy dinamikus, nemzetközi csapat tagja lenni, és szívesen dolgozik emberekkel, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Jelöltek felkutatása és előszűrése
- Álláshirdetések elkészítése és publikálása
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Kapcsolattartás a vezetőkkel és részlegekkel
- Jelöltek adatainak kezelése és adminisztrációja
- Toborzási folyamatok fejlesztése
- Munkaerőpiaci trendek figyelése
- Toborzási eseményeken való részvétel
- Új toborzási csatornák felkutatása
- Visszajelzés adása a jelölteknek
- HR riportok készítése
- Employer branding támogatása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előny HR területen
- Legalább 2 év toborzási tapasztalat
- Magas szintű magyar és idegen nyelvtudás (angol vagy német)
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- Proaktív, önálló munkavégzés
- Csapatmunkára való hajlandóság
- MS Office és HR szoftverek ismerete
- Rugalmasság és problémamegoldó képesség
- Empatikus hozzáállás
- Diszkréció és megbízhatóság
- Jó időgazdálkodás
- Folyamatos tanulási hajlandóság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen nyelveken beszél folyékonyan?
- Mennyi tapasztalata van toborzásban?
- Milyen HR szoftvereket használt korábban?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Mi motiválja a HR területén?
- Volt már tapasztalata nemzetközi csapatban?
- Hogyan szervezi meg a napi feladatait?
- Milyen módszerekkel szűri elő a jelölteket?
- Hogyan tartja a kapcsolatot a vezetőkkel?
- Miért szeretne nálunk dolgozni?
- Hogyan kezeli a visszautasításokat?
- Milyen eredményére a legbüszkébb a HR-ben?